We zijn een zendingsorganisatie. Onze werkers richten zich via verschillende manieren op direct contact met degene die nog niet geloven in het verzoeningswerk van de Here Jezus Christus. In hun werk richten zij zich op het leggen van het fundament van bekering van zonde en dode werken, de noodzaak van wedergeboorte, Christus offer aan het kruis als enig zoenmiddel, van geloof in God, van een leer van dopen, van opstandig van de doden en een eeuwig oordeel.
We richten ons primair op kandidaten die een beroepsopleiding hebben afgerond en enige maatschappelijke ervaring hebben opgedaan. We verwachten voldoende bijbelkennis waarbij een afgeronde bijbelschool (Cornerstone, Filadelfia of All Nations ) een duidelijke aanbeveling is. Daarnaast verwachten we van iemand die zich aanmeld om de zending in te gaan dat hij/zij ervaring heeft opgedaan in de eigen kerkelijke gemeente met bij voorkeur evangelisatie, kinderwerk of onderwijs.
We werken altijd samen met een uitzendende en/of ontvangende gemeente en soms met andere Christelijke organisaties. De leer in deze gemeenten en organisaties dient Bijbels te zijn zodat vanuit deze gemeenten een Bijbels evangelie wordt verkondigd. We verwachten dat een kandidaat kennis heeft van het Bijbels evangelie en dus ook onderscheid wanneer een ander evangelie wordt gepredikt. Zie bijvoorbeeld Bijbel En Onderwijs. Een ander evangelie dat is geen evangelie (Gal.1:6 en 7). Omdat het evangelie de kern van onze doelstelling betreft is het juist verstaan en verkondigen van het evangelie essentieel.
Als u contact met ons opneemt beginnen we meestal met een telefoongesprek als eerste kennismaking. Wie zijn wij en wie ben jij? Daarin tasten we af of er een aansluiting is tussen het werk waartoe iemand zich geroepen voelt en onze doelstelling. Daarna sturen we een vragenformulier toe en vragen we referentiepersonen uit de eigen gemeente. Als we deze hebben retour gekregen en contact hebben gehad met de referentiepersonen bidden we over het formulier en volgt eventueel een vervolggesprek met minimaal twee bestuursleden. Tijdens dit gesprek komen de volgende hoofdonderwerpen naar voren:
- Persoonsgerelateerde zaken zoals gezinssamenstelling, opleiding, beroep en gezondheid
- Getuigenis hoe men tot geloof is gekomen
- Getuigenis ten aanzien van de roeping
- Praktische zaken in relatie tot de fase waarin de werker zit m.b.t. uitzending naar het zendingsveld
- Praktische zaken in relatie met onze organisatie.
Daarna bidden we opnieuw en bespreken we binnen het bestuur of de werker aangenomen wordt of niet. We ervaren daarbij unanimiteit in de beslissing. Bij aanname volgt een welkomstmail met praktische instructie en bevestiging.
We werken als een gemeenschap ten dienste van wereldevangelisatie. De scope van onze werkzaamheden varieert per werker. We beseffen daarbij dat we niet alle zaken en diensten alleen kunnen doen. Indien nodig doen we een beroep op betrouwbare medechristenen die onze doelstelling en werkwijze onderschrijven. Bestuursleden van NGW dienen naast een hart voor zending ook aan de Bijbelse kwalificaties voor oudsten te voldoen.
Onze werkers komen momenteel uit de volgende kerkelijke achtergrond Evangelisch, Baptist, Vergadering, Pinkster, CGK, PKN en HHG.